Acreditamos Pensar, Sentir e Agir

Para transformar as organizações é preciso transformar as pessoas. Consideramos o indivíduo de forma integrada, com Pensar, Sentir e Agir. Conteúdos precisam fazer sentido para despertar a vontade para agir.

Método NPU de Pensar, Sentir e Querer

Entusiasmo pelo Aprendizado

Com esta abordagem, busca-se o entusiasmo pelo aprendizado, amplia-se o vínculo entre os gestores e colaboradores, incentivam-se as faculdades críticas, o julgamento e o resultado geralmente inspira a todos.

A NPU desde o princípio atua nos quatro níveis das organizações

A NPU atua considerando a empresa integrada. Desafios em um dos níveis precisam ser trabalhados, quase sempre, nos níveis superiores.

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Acreditamos ainda mais que, para existir transformação, a identidade da empresa precisa ser considerada. É ela que puxa as pessoas para a convergência. Equipes inspiradas geralmente estão alinhadas com a identidade da empresa.